COMUNICADO: REAJUSTE SALARIAL 01/07/2025

COMUNICADO às empresas e Srs. contabilistas

REAJUSTE SALARIAL 01/07/2025 – 5,18% 

A Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2027 estabelece em sua cláusula 3ª que a partir de 01/07/2025, as empresas deverão reajustar os salários no percentual do INPC acumulado entre 01/07/2024 e 30/06/2025, ou seja, em 5,18% (cinco vírgula dezoito por cento).

Abaixo, entenda como ficam as correções salariais a partir de julho de 2025:

Julho de 2025 – INPC – 5,18% todas as empresas (REPIS e NÃO REPIS)

Janeiro de 2026 – Não REPIS 4% (REPIS 0)

Julho de 2026 – INPC todas as empresas (REPIS e NÃO REPIS)

Janeiro de 2027 – Não REPIS 2% (REPIS 0)

PISO SALARIAL:

REPIS: R$ 1.840,00 (um mil, oitocentos e  quarenta  reais) ou R$ 8,36 por hora.

NÃO REPIS – PISO NORMATIVO: R$ 2.050,00 (dois mil e cinquenta reais) ou   R$ 9,31 por hora.

Outras informações poderão ser obtidas pelo telefone (11) 4384 7010 ou e-mail contato@sinhoresosasco.com.br

A Equipe SinHoRes permanece à disposição através de nosso departamento jurídico e canais de atendimento.

 

 

SinHoRes inicia negociações com SIMOSASCO para avançar nas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho

Na última quinta-feira, 07/08, recebemos, em nossa sede, representantes do SIMOSASCO (Sindicato dos Motoboys e Ciclistas de Osasco e Região) para a primeira reunião de discussões voltadas às cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Pela diretoria do SinHoRes, participaram o vice-presidente Paulo César Andrade, o diretor tesoureiro Jacques Dimas, a coordenadora jurídica Dra. Marilene Leite, o empresário Reginaldo Esposito, proprietário da Pizzaria Vila das Castanheiras, e o gerente executivo Enio Miranda.

Representando o sindicato laboral, estiveram presentes o presidente Wellington (Bob), o vice-presidente Gerson Silva, o secretário-geral Marco Antônio, e o secretário de finanças Reinaldo Carias.

O encontro marcou o início das negociações para alinhar pautas e buscar avanços importantes nas cláusulas que regem as relações de trabalho dos motoboys e ciclistas da região.

SinHoRes recebe diretoria da Apubra para diálogo sobre o setor de pizzarias

Na última quinta-feira, 07/08, nosso presidente Edson Pinto, recebeu, em nossa sede, a diretoria da Apubra (Associação Pizzaria Unidas do Brasil) para um encontro focado em temas relevantes ao setor de pizzarias.

Pela diretoria do SinHoRes, participaram também o vice-presidente Paulo César Andrade; o diretor tesoureiro Jacques Dimas de Albuquerque; o gerente executivo Enio Miranda; e a coordenadora jurídica Marilene Leite. Representando as pizzarias, esteve o empresário Reginaldo Esposito, proprietário da Pizzaria Vila das Castanheiras.

A Apubra esteve representada pelo presidente Leandro Goulart, pelo diretor Márcio Gomes e pelo Dr. Monteiro, Consultor Jurídico.

O encontro teve como objetivo promover um diálogo aberto sobre desafios, oportunidades e assuntos estratégicos para o segmento, fortalecendo a parceria entre as entidades.

Escola SinHoRes inicia curso de bartender em parceria com a Escola de Hotelaria do Sinthoresp. Inscrições vão até 25/08!

Na manhã desta segunda-feira, 11/08, teve início, em nossa sede, a primeira aula do curso de bartender, promovido pela Escola SinHoRes em parceria com a Escola de Hotelaria do Sinthoresp.

O curso, que oferece capacitação profissional para a área de bares e serviços de bebidas, terá duração até meados de novembro, proporcionando aos participantes conhecimentos teóricos e práticos essenciais para o mercado.

As inscrições permanecem abertas até a terceira aula, marcada para o dia 25/08, e são uma oportunidade para quem deseja se qualificar em uma das áreas mais dinâmicas do setor de hospitalidade.

👤 Quem pode se inscrever?
▪️ Sócios do Sinthoresp e seus dependentes
▪️ Trabalhadores da categoria com carteira assinada
▪️ Público em geral (em caso de vagas remanescentes)

Local: Rua Dr. Mário Pinto Serva, 30 – Centro, Osasco
Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Inscrições apenas presenciais

Documentos obrigatórios:
▪️ RG, CPF e comprovante de residência
▪️ Último holerite (para trabalhadores da categoria)
▪️ Carteirinha de sócio ativa (para associados)
▪️ Menores de 18 anos devem estar acompanhados pelo responsável legal

Mais informações: (11) 98733-5732 (exclusivo para assuntos relacionados aos cursos)

2º Encontro com Contadores: Tire suas dúvidas sobre o REPIS e confira as novidades da CCT 2025-2027

A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025-2027 já está em vigor e traz mudanças importantes — entre elas, o REPIS, que oferece mais flexibilidade e economia para as empresas do setor. Para ajudá-lo(a) a entender os detalhes e novidades da CCT, convidamos para o 2º Encontro com Contadores, no dia 26/08, às 9h, em nossa sede.

O Sinthoresp, sindicato laboral, também estará presente para contribuir com informações e tirar dúvidas.

Vamos esclarecer dúvidas e apresentar:

✔️ REPIS: o que é, como funciona e quais empresas podem aderir;

✔️ Piso salarial e reajustes: diferenças para empresas aderentes e não aderentes;

✔️ Benefícios: as principais vantagens e impactos do enquadramento no REPIS;

✔️ Outras novidades importantes da nova CCT.

Será uma oportunidade de atualização e troca de conhecimento para que você, contador, possa oferecer um atendimento ainda mais estratégico e completo aos seus clientes.

📅 Data: 26/08, às 9h
📍 Local: Sede do SinHoRes

Confirme sua presença até o dia 25/08, através do telefone (11) 4384-7010 (fixo e WhatsApp) ou pelo e-mail contato@sinhoresosasco.com.br, e venha se aprofundar nas novidades que fortalecem o setor e impulsionam resultados.

Esperamos por você!

Na Mídia: FHORESP vai discutir sustentabilidade e o uso de novas tecnologias na maior feira de trade turístico da América Latina

A FHORESP, nossa Federação, vai levar mais de 60 painéis de discussão para a Equipotel – maior feira de Hospitalidade da América Latina. Temas como sustentabilidade, uso de novas tecnologias e gastronomia no Turismo serão debatidos pela entidade no ambiente “Fhoresp Experience”. A Equipotel acontece de 16/9 a 19/9, no Expo Center Norte (rua José Bernardo Pinto, 333 – Vila Guilherme, São Paulo-SP).

Em sua 62ª edição e com a expectativa de receber mais de 22 mil visitantes, a Equipotel oferece experiências imersivas, soluções inovadoras e tendências para profissionais e empresários de hotéis, pousadas, resorts e restaurantes.

Representando mais de 500 mil estabelecimentos e cerca de 20 sindicatos patronais, a FHORESP participará da feira com a “Fhoresp Experience”, com o intuito de debater temáticas que promovam e aprimorem o Turismo no Brasil.

Nessa quinta-feira (31/7), as linhas de frente da entidade e da Equipotel receberam convidados para o coquetel que oficializou a parceria. O encontro contou com a presença de players do setor, de representantes de associações e de entidades patronais e de empresários do trade.

O nosso presidente e diretor-executivo da FHORESP, Edson Pinto, reconhece o Brasil como potência no Turismo, mas pontua a necessidade de se levar inovação e as tendências de mercado para quem, na ponta, recebe os visitantes. “Uma das missões da Federação é levantar debates e dar acesso aos empresários a novidades em gestão e em sustentabilidade, só para citar algumas das áreas que vamos trabalhar durante a Equipotel. Esta é uma das maiores feiras do setor de Hospitalidade da América Latina e grande oportunidade de interação com o trade turístico e de falarmos sobre novos negócios e suas aplicações na prática”.

A FHORESP terá 60 painéis na Equipotel. Na estrutura “Fhoresp Experience”, especialistas e empresários do Turismo vão falar sobre sustentabilidade, administração, franchising, empreendedorismo, gastronomia, e perspectivas econômicas e novos mercados. “Vamos participar de forma ativa e com grande interação dentro do mercado hoteleiro e o segmento da Alimentação Fora do Lar. As expectativas quanto à parceria da FHORESP com a Equipotel são das melhores”, comemora Edson Pinto.

Para Daniel Pereira, diretor da Equipotel, o apoio da Federação paulista ao evento que acontece de 16/9 a 19/9, no Expo Center Norte, reforça a missão da entidade em contribuir para o desenvolvimento da Hospitalidade no Brasil. “A Equipotel, referência na América Latina, é o ambiente ideal para antecipar tendências, trocar conhecimento e fazer conexões. Por isso, buscamos sempre os maiores nomes para estarem com a gente, como é o caso da Fhoresp. Estamos felizes e animados com essa parceria”.

Mais informações sobre a feira estão disponíveis no site www.equipotel.com.br.

SERVIÇO:

EQUIPOTEL 2025

Data: 16/9 a 19/9

Horário: de 16/9 a 18/9, das 13h às 20h; 19/9, das 13h às 18h

Local: Expo Center Norte (Endereço: Rua José Bernardo Pinto, 333 – Vila Guilherme, São Paulo-SP)

Mais informações sobre programação e como participar no site www.equipotel.com.br

CONFIRA A REPERCUSSÃO NA MÍDIA!

Revista Hotéis

Palavra dos Presidentes: De olho nas conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho 2025 – 2027

Empresas e Trabalhadores do segmento de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares vinculados as entidades SinHores Osasco – Alphaville e Região e SINTHORESP.

Prezados empresários e trabalhadores,

Nossos compromissos continuam firmes! É com grande satisfação que anunciamos algumas conquistas da Convenção Coletiva de Trabalho do nosso segmento. 

A missão de nossas entidades é garantir o bem-estar dos trabalhadores e de seus familiares, além de reduzir custos e simplificar a vida dos empresários, através de métodos inovadores e modernos que não apenas atendem às exigências legais, mas também tornam sua empresa mais eficiente e ágil, permitindo que você foque no que realmente importa: o crescimento do seu negócio.

Além de garantir amparo imediato e desburocratizado para os trabalhadores e seus familiares nos momentos mais importantes de suas vidas.

Nossas entidades disponibilizam benefícios como: Medicina e Segurança do Trabalho, que garante sem custos, os exames clínicos – ASO (admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função), além de outros serviços que possuem custo subsidiado pela entidade, (tais como PCMSO, LTCAT, PGR, laudos técnicos, entre outros); soluções para a NR01, como Laudo Preliminar Psicológico, Atendimento Psicológico durante o afastamento; certificação digital sem custos para as empresas, e para trabalhadores consultas online com Clínico Geral, Psicólogo, Nutricionistas; Plano Odontológico, Seguro de vida e mais! Acesse o QR Code e verifique todas as vantagens e benefícios.

 Conquista renovada, vantagens mantidas!

Aproveite os benefícios garantidos.

ATENÇÃO

Para que as empresas não sejam penalizadas e tenham tempo hábil para aderir ao REPIS, até o dia 31/10/2025 o valor do custeio da cláusula 66 – BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR E EMPRESARIAL- BSF, para todas as empresas do segmento, será de R$ 55,00 (16,66% de desconto) por mês por trabalhador que possuam. Após esta data, as empresas que não se enquadrarem ao REPIS custearão o valor normal sem desconto de R$ 66,00 por mês por trabalhador que possua.

Confira na tabela abaixo todos os benefícios disponíveis e veja a economia e vantagens proporcionadas à sua empresa e os benefícios garantidos aos seus trabalhadores!

Sabemos que os desafios não acabam e, por isso, seguimos lutando juntos nas negociações para garantir aos empresários redução dos custos operacionais e mais segurança e tranquilidade aos trabalhadores e seus familiares. Essas conquistas estão contidas na Convenção Coletiva de Trabalho – são direitos e deveres do segmento – basta seguir as instruções, disponível no QR CODE acima, ou acesse nossos canais de comunicação disponíveis no site www.beneficiosocial.com.br.

“Quando empregadores, trabalhadores e entidades, trabalham juntos em prol do segmento, o benefício é de todos”.

Edson Pinto

SinHores Osasco – Alphaville e Região

 

Elisabete dos Santos Cordeiro

SINTHORESP-SP

FHORESP e Equipotel firmam parceria estratégica para o setor

Em um evento exclusivo realizado no dia 31/07, no Café Journal, a FHORESP, nossa Federação, celebrou o lançamento de sua parceria com a maior empresa de eventos do mundo, a Equipotel, que faz parte da RX Global.

Essa colaboração nasce da sinergia natural entre duas marcas líderes do setor: a FHORESP, uma entidade que representa hotéis, restaurantes e bares, e a Equipotel, uma feira focada nesses mesmos segmentos.

Da parceria, nasce a criação de uma plataforma de negócios inovadora que atende não apenas a hotéis e restaurantes, mas a toda a cadeia produtiva do setor.

O evento reuniu grandes nomes do setor, como nosso presidente Edson Pinto, também Diretor Executivo da Federação; associações e entidades patronais de todo o Estado de São Paulo; empresas parceiras; sócios mantenedores; e diversas empresas.

📌 O que esperar da FHORESP na Equipotel?

A presença da FHORESP na feira, que acontece de 16 a 19 de setembro, será marcante e repleta de conteúdo de alta relevância. Contaremos com o Estúdio FHORESP Experience, um espaço dedicado à produção de mais de 60 apresentações, que serão gravadas e publicadas posteriormente nos canais da FHORESP, da VIVAX TV e das empresas parceiras.

▪️ Para a Gastronomia: Chefs renomados irão além da culinária, oferecendo orientações estratégicas sobre gestão de cozinha, CMV, desperdício e custos.

▪️ Para os Bares: Especialistas como bartenders, baristas e sommeliers discutirão a otimização e produção em bar, compartilhando técnicas para impulsionar a operação.

▪️ Para o Negócio: O estúdio será palco para entrevistas com líderes e gestores, focadas em inovação, tecnologia, sustentabilidade e gestão estratégica.

▪️ E mais!

Além disso, a FHORESP, durante o evento, lançará projetos importantes nas áreas de meios de pagamento, energia renovável e conversões de bandeiras hoteleiras.

Todo o conteúdo será produzido em parceria com a VIVAX TV, parceira do canal FHORESP Experience, e estará disponível posteriormente em nossos canais, garantindo que o conhecimento gerado chegue a toda a nossa comunidade.

É uma iniciativa que promete revolucionar a forma como o setor se conecta e cresce.

Entenda o REPIS: a grande novidade da CCT 2025-2027 para sua empresa

Recentemente, assinamos a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que valerá de 2025 a 2027. A grande novidade é a chegada do REPIS (Regime Especial de Piso Salarial, Reajuste e Regramentos Diferenciados), que oferece vantagens significativas em relação ao Piso Normativo e às Condições Gerais da CCT, proporcionando mais flexibilidade e melhores condições para as empresas que aderirem.

✔️ Quer entender como sua empresa pode se beneficiar?

Nosso Departamento Jurídico preparou um roteiro explicativo com os principais pontos da nova Convenção, incluindo:
▪️ Quais empresas podem aderir ao REPIS
▪️ Pisos salariais para quem aderir e quem não aderir
▪️ Benefícios da adesão ao REPIS
▪️ Requisitos e passo a passo para aderir ao REPIS
▪️ E muito mais!

🗓️ O prazo para adesão ao REPIS começa em 15 de agosto de 2025 e vai até 14 de outubro de 2025.

➡️A adesão deverá ser feita através de formulário on-line disponível aqui em nosso site!

Clique aqui e confira a CCT 2025-2027 na íntegra e o roteiro do Dep. Jurídico!

🚨 Últimas vagas para os cursos gratuitos da Escola SinHoRes!

Em parceria com a tradicional Escola de Hotelaria do Sinthoresp, o SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, através da Escola SinHoRes, está oferecendo cursos 100% gratuitos para quem deseja ingressar ou se atualizar no mercado de trabalho.

🗓️ Aulas começam em agosto! Garanta já sua vaga.

📚 Cursos:

✔️ Bartender
Prof. Augusto Nascimento | Carga horária: 48 horas | Manhã: sexta-feira, das 9h às 12h

✔️ Inglês Aplicado a Hospitalidade
Profª. Jorgiane Cunha | Carga horária: 96 horas | Manhã: terça e quinta-feira, das 9h às 12h

✔️Libras (Língua Brasileira de Sinais)
Profª. Francimar Flores | Carga horária: 48 horas | Manhã: quarta-feira, das 9h às 12h

👤 Quem pode se inscrever?
▪️ Sócios do Sinthoresp e seus dependentes
▪️ Trabalhadores da categoria com carteira assinada
▪️ Público em geral (em caso de vagas remanescentes)

Local: Rua Dr. Mário Pinto Serva, 30 – Centro, Osasco
Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Inscrições apenas presenciais

Documentos obrigatórios:
▪️ RG, CPF e comprovante de residência
▪️ Último holerite (para trabalhadores da categoria)
▪️ Carteirinha de sócio ativa (para associados)
▪️ Menores de 18 anos devem estar acompanhados pelo responsável legal

Mais informações: (11) 98733-5732 (exclusivo para assuntos relacionados aos cursos)

Comer fora ficará até 10% mais caro com tarifaço dos EUA na exportação brasileira, alerta FHORESP

A taxação de 50% imposta pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, sobre produtos brasileiros, poderá afetar internamente o preço dos alimentos e tornar a refeição fora de casa até 10% mais cara, a médio e a longo prazos. A estimativa é da FHORESP, nossa Federação. A entidade classifica a taxação como “catastrófica” e defende uma ação diplomática e estratégica da União para negociar com o governo americano e reverter o cenário.

A sobretaxa sobre os produtos brasileiros está prevista para entrar em vigor em 1º/8. Até lá, diversos setores e o Governo Federal tentam avançar nas negociações com os Estados Unidos. Porém, se a Casa Branca persistir na medida, a FHORESP projeta impactos negativos que, inevitavelmente, também chegarão à mesa dos restaurantes, de bares e de lanchonetes de todo o Brasil. Logo, comer fora ficará mais oneroso.

De acordo com a Federação, que representa mais de 500 mil estabelecimentos paulistas e 20 sindicatos patronais, o tarifaço exercerá pressão do mercado interno sobre produtos considerados carros-chefes da exportação brasileira, como café, carnes, pescados e suco de laranja.

De acordo com o Núcleo de Pesquisa e Estatística da FHORESP, estes alimentos terão toda a cadeia produtiva impactada. O café, por exemplo, pode perder até 30% da sua produção em exportação, o que acarretaria num aumento de até 6% no preço interno. Num possível cenário de recessão econômica, carnes (bovina e suína) e pescados também deverão ter os preços reajustados ao mercado interno para cobrir custos de produção.

A projeção, segundo a entidade, é que os impactos aconteçam a médio e a longo prazos sobre o setor de Alimentação Fora do Lar. A estimativa é de um aumento que pode chegar a casa dos 10% no cardápio do brasileiro.

Nosso presidente e o diretor-executivo da FHORESP, Edson Pinto, analisa como “catastrófica” a taxação americana – um franco ataque à cadeia do Agronegócio brasileiro. “Temos de colocar todos os cenários à mesa, para que o Brasil entenda o que pode estar por vir, inclusive, um quadro de recessão econômica. No médio e no longo prazos, o mercado interno deve sofrer com impactos em toda a cadeia produtiva, sobretudo no Agronegócio. Por isso, a Federação defende uma ação diplomática e estratégica em defesa dos interesses nacionais. Precisamos de menos bravata e de mais negociação diplomática ”, sugere.

Dólar sob pressão
O Núcleo de Pesquisa e Estatística da FHORESP indica, também, que, o cenário de incertezas geopolíticas tende a pressionar o dólar, elevando sua cotação média diária.

Após o anúncio do tarifaço de Trump, a moeda norte-americana saltou de R$ 5,40 para R$ 5,70, nos últimos dias. Como reflexo direto da oscilação do câmbio, há o aumento no custo das importações, o que desencadeia reajuste no preço de produtos ou de serviços no Brasil que dependem de insumos provenientes dos Estados Unidos.

CONFIRA A REPERCUSSÃO NA IMPRENSA:

Panrotas

Folha de Alphaville

Já é hora de começar a pensar em 2026: como envolver sua equipe na construção do próximo ciclo?

O segundo semestre chegou e, com ele, uma pergunta essencial para empresas que buscam crescimento sustentável: como queremos encerrar o ano – e como começaremos o próximo?

Ainda que o calendário mostre que faltam alguns meses para 2026, o momento ideal para iniciar o planejamento estratégico é agora. Isso porque uma construção bem-feita leva tempo, reflexão e – acima de tudo – participação.

Um dos grandes diferenciais das empresas que crescem com consistência é a capacidade de envolver sua liderança e equipe nas decisões estratégicas. E isso começa com algo simples, mas poderoso: escuta ativa e alinhamento de propósito.

Por que começar o planejamento agora?

Tempo para análise profunda: com mais margem no calendário, é possível analisar dados, rever metas, ouvir diferentes setores e identificar gargalos e oportunidades com calma.

Maior engajamento da equipe: quando o planejamento é feito com pressa, tende a ser impositivo. Ao antecipar, você convida as pessoas a fazerem parte da construção, gerando mais comprometimento com os resultados.

Ajustes com previsibilidade: ao identificar o que não funcionou em 2025, é possível planejar ajustes antes que os problemas se repitam – com mais estratégia e menos improviso.

6 passos para começar a planejar 2026 com envolvimento do time:
  1. Reúna sua liderança: compartilhe os objetivos macro da empresa e escute quais desafios e ideias surgiram ao longo do ano.

  2. Crie espaços de escuta com as equipes: pesquisas, rodas de conversa e entrevistas internas são ótimas ferramentas para entender a percepção de quem está na linha de frente.

  3. Defina prioridades com clareza: escolha poucas, mas boas metas. O excesso de objetivos paralisa; a clareza impulsiona.

  4. Transforme metas em planos de ação: quem faz o quê, até quando e com quais recursos? O planejamento precisa sair do papel.

  5. Desenvolva lideranças protagonistas: ofereça capacitações, mentorias e feedbacks frequentes. Líderes preparados disseminam visão e motivação.

  6. Mensure e ajuste continuamente: estabeleça marcos ao longo de 2026 para avaliar se o plano segue fazendo sentido. Adaptar é estratégico.

Planejamento estratégico é mais que preencher uma planilha: é desenhar o futuro com as pessoas certas à mesa.

📍 Se você ainda não iniciou esse movimento, esse é o lembrete que precisava: 2026 começa agora.

 

Ao Jornal da EPTV, Edson Pinto fala sobre o papel do setor na geração de empregos para mulheres

Nosso presidente e diretor-executivo da FHORESP, Edson Pinto, concedeu entrevista ao Jornal da EPTV – 1ª Edição, afiliada da Rede Globo em São Carlos-SP, para destacar uma pauta fundamental: os setores de Alojamento e Alimentação são os que mais empregam mulheres no Brasil.
Os dados são do Núcleo de Pesquisa e Estatística da FHORESP.
🎥 Confira a reportagem completa!

SinHoRes prestigia a Festa Julina do Sinthoresp

No último fim de semana, estivemos presentes no tradicional Arraiá do Sinthoresp, realizado no Clube Esperia.

Representando o presidente Edson Pinto, nossa Coordenadora do Dep. Jurídico, Marilene Leite, marcou presença no evento, ao lado da presidente do Sinthoresp, Elisabete Cordeiro, e dos diretores Francisco Mendes, Valdir Farias e Darly Alves de Abreu, diretor da Regional Sinthoresp Osasco.

O encontro foi uma oportunidade de reforçar a parceria entre as entidades.

🤝 Seguimos juntos, fortalecendo relações e construindo um setor mais unido e representativo!

SinHoRes Osasco – Alphaville e Região e Sinthoresp assinam Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2027. Fique atento às mudanças!

O SinHoRes Osasco – Alphaville e Região e o Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores em Hospedagem e Gastronomia de São Paulo e Região) assinaram, nessa sexta-feira, 11/07, a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com vigência de dois anos, 2025 a 2027.

🆕 E a grande novidade desta Convenção é a adoção do REPIS – Regime Especial de Piso Salarial, Reajuste e Regramentos Diferenciados.

Esse novo modelo traz vantagens importantes em relação ao Piso Normativo e às Condições Gerais da CCT, oferecendo mais flexibilidade e melhores condições às empresas que se enquadrarem.

Para orientar empresários e contadores, o nosso Departamento Jurídico preparou um roteiro explicativo, com alguns dos principais pontos da nova Convenção, incluindo:

✔️ Quais empresas podem aderir ao REPIS
✔️ Como ficam os pisos salariais para quem aderir e quem não aderir
✔️ Quais os benefícios da adesão ao REPIS
✔️ Requisitos e passo a passo para adesão ao REPIS
✔️ E mais!

📌 É fundamental que todas os empresários leiam atentamente a nova CCT!

Clique aqui e confira a CCT 2025-2027 na íntegra e o roteiro do Dep. Jurídico!

Conte com o nosso suporte jurídico e para seguir as diretrizes com segurança e manter sua empresa regularizada.