NR-1: empresas em dia com o BSF já contam com suporte para atender às exigências de saúde mental no trabalho

Empresas do setor de hospedagem e alimentação que estão em dia com o BSF (Benefício Social Familiar), obrigatório conforme a cláusula 66ª da CCT 2025-2027, possuem acesso a serviços voltados ao atendimento das novas exigências da NR-1 relacionadas à saúde mental e aos riscos psicossociais no ambiente corporativo.

Reforça a importância da adequação à nova NR-1, cuja fiscalização plena começa em 26 de maio de 2026.

➡️ Confira os principais pontos de atenção para bares, restaurantes, hotéis e similares:

▪️ O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) agora deve contemplar obrigatoriamente o bem-estar emocional dos colaboradores.
▪️ As empresas precisarão identificar e monitorar fatores como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho e situações de assédio moral ou sexual.
▪️ Também passam a ser recomendadas medidas preventivas voltadas ao combate da violência organizacional e avaliações periódicas do clima interno.
▪️ A norma incentiva a criação de canais seguros de denúncia e apoio psicológico aos colaboradores.
▪️ Gestores e equipes devem receber capacitação para identificar sinais de adoecimento mental e agir preventivamente.
▪️ MEIs sem empregados seguem dispensados da obrigatoriedade de PGR e PCMSO, mas devem adotar medidas para controlar riscos e usar fichas fornecidas pelo Ministério do Trabalho.
▪️ Empresas de baixo risco com até 10 colaboradores podem utilizar o PGR Simplificado, reduzindo burocracia e custos.
▪️ A NR-1 permite treinamentos online (EAD), facilitando a adequação das empresas.
▪️ A comprovação de ações relacionadas à saúde mental pode ser realizada por meios acessíveis, como treinamentos básicos, campanhas internas e materiais educativos.

✅ Empresas em dia com o BSF já têm acesso a ferramentas de suporte:

✓ Aplicativo com acompanhamento contínuo de bem-estar e vulnerabilidade emocional 24h por dia, 365 dias por ano.
✓ Mapeamento anual de risco psicossocial (HSE-IT) para inclusão no PGR.
✓ Relatórios mensais de acompanhamento.
✓ Workshop trimestral com foco em saúde mental corporativa.
✓ Materiais mensais prontos para ações de conscientização e engajamento interno.
✓ Pronto atendimento de telepsicologia 24h para colaboradores.

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