A Fispal Food Service reúne mais de 57 mil profissionais com poder de compra nos mercados de alimentação fora do lar, sorveteria e cafeterias. Há 36 anos, contribui para a realização de grandes negócios e profissionalização do setor.
Neste ano, a feira acontece de 16 a 18/06, das 13h às 20h, e 19/06, das 13h às 19h, Expo Center Norte.
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CIRCULAR Nº 08/2020
Osasco, 5 de março de 2020.
Empresários e contadores, ATENÇÃO À REGULARIZAÇÃO DO BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR (BSF)!
Desde janeiro de 2019, por força de Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2017-2019, há a obrigatoriedade de todos os hotéis, restaurantes, bares e similares aderirem ao BSF. Recentemente, foi renovada na CCT 2019-2021 por meio da Cláusula 71ª, independentemente do porte da empresa ou número de trabalhadores.
O BSF traz inúmeros benefícios aos trabalhadores e às empresas. No entanto, a responsabilidade do pagamento cabe aos empregadores: o valor de R$ 22,00 por trabalhador.
Vale lembrar que as empresas devem recolher o título de contribuição no dia 10 de cada mês! Além disso, o custeio é de responsabilidade TOTAL da empresa e é proibido o desconto nos salários dos trabalhadores!
O SinHoRes Osasco – Alphaville e Região alerta que todas as empresas da base estão sendo convocadas pelo Sinthoresp a comprovar a regularidade do pagamento.
O não pagamento implica em: i) Negativação junto ao SERASA; ii) Ação judicial de cobrança; iii) multa de 10 (dez) pisos salariais da categoria em caso de fato que gere o direito ao trabalhador e; iv) obrigatoriedade de homologar rescisão de contrato de trabalho no Sinthoresp ou na Câmara Intersindical de Conciliação (nessa última, com a participação do SinHoRes).
Por isso, se você, empresário, ainda está inadimplente com o BSF, REGULARIZE a sua situação com urgência! O SINTHORESP ESTÁ REALIZANDO RIGOROSA FISCALIZAÇÃO!
ATENÇÃO: A Cláusula 51ª da CCT 2019-2021 lista 3 motivos que torna OBRIGATÓRIO a empresa homologar rescisões no Sinthoresp ou na Câmara Intersindical de Conciliação: i) inadimplência com BSF, ii) com o Novo Seguro de Vida ou iii) irregularidade no recebimento das gorjetas, ou seja, sem o respectivo e-TIG (Termo de Implantação de Gorjeta Eletrônico).
A cláusula 71ª traz 10 benefícios aos trabalhadores e o SinHoRes conseguiu inserir 7 benefícios para as empresas, como a realização de EXAMES GRATUITOS disponibilizados à sua empresa, como os Admissionais, Demissionais, Periódicos, Retorno ao trabalho e Mudança de função.
Além de outros serviços com PREÇOS SUPER REDUZIDOS, como:
O SinHoRes conquistou ainda outros benefícios para você e a sua empresa e, para isso, basta estar em dia com os pagamentos. Saiba mais em nosso site:
* REEMBOLSO RESCISÃO
* REEMBOLSO DE LICENÇA PATERNIDADE
* BENEFÍCIO MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
* BENEFÍCIO CONECTA EMPRESA
* BENEFÍCIO MURAL DE EMPREGOS
* BENEFÍCIO 2ª OPINIÃO MÉDICA (PARA OS SÓCIOS DA EMPRESA)
* BENEFÍCIO REGISTRO DE PONTO REMOTO
VEJA AQUI TODOS OS BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA E TRABALHADORES!
ATENÇÃO: O boleto deverá ser emitido no site da administradora do benefício, através do link no site do SinHoRes.
Contatos:
0800 773 3738
0800 580 3738
Ou WhatsApp (19) 9 9600-0620 – Ferramenta disponível de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30
