O Sebrae preparou uma cartilha para orientar os empresários sobre as principais mudanças da nova Lei e contribuir com a redução de conflitos nas relações trabalhistas, bem como para o crescimento da empresa.
Vale observar que apenas a Contribuição Sindical obrigatória dos trabalhadores foi retirada a compulsoriedade. Para as empresas, a Contribuição segue obrigatória.
A Lei 13.467/2017 altera vários pontos da CLT e traz mudanças que afetarão o dia a dia entre empregado e empregador, as relações sindicais e questões judiciais decorrentes de reclamações trabalhistas. Diante dessas mudanças muitas dúvidas podem surgir.
Confira a cartilha!